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    下午三点半，江振邦回到兴科集团总部。

    他去大西区挂职两个多月，公司这头积压的事务也不少。江振邦回来第一件事就是接着开会，听取小灵通项目的最新进展。

    眼下，小灵通的友好测试在兴宁和奉阳安平区两个试点已经跑通了。

    基站覆盖率达到预期指标，通话质量在城区范围内稳定可用。更重要的是外面四个省份的口子也打开了：苏省和粤省两家邮电局最积极，框架协议已经签了，设备采购排期也定下来。

    川省卡在内部审批流程，预计十月中旬能走完。浙省那边技术口的人放了话，想亲自到奉阳看一看基站实际运行效果，再做决定。

    江振邦逐条听完，技术细节没多追问，把话题直接拉到了产业配套上。

    “小灵通不是一个单品，它要带一条产业链出来……大家桌面上有份文件，看一看吧。”

    那是他在外出招商了一个月，专门为兴科筛出的二十余家供应链配套企业。

    “这批企业，如果愿意落户奉阳，大西区在厂房、税收、用地上会给政策。兴科这边也要配合区政府做好对接工作，帮他们考察选址，协调生产标准和供货周期。”

    高管们的笔刷刷记着。

    “他们留下来越多，对咱们兴科的好处也就越大。供应链离得近，成本降下来，交货响应也更快了。”

    “尤其是毕亚迪，可以重点关注，这家公司很有潜力。他们也是咱们兴科的老合作方了。这次我在沪市都没去鹏城，一个电话，王老板就说要亲自带队过来考察。人家给面子，咱们也得识抬举。”

    这一段讲完，会议室安静了几秒。在座的高管们多数能听出弦外之音。

    董事长在大西区挂职两个多月，非但没有丢掉公司这头的事，反而在用政府资源反哺兴科。产业链配套落户大西区，表面上是帮区政府招商引资，实际上兴科才是最大的受益方。

    采购成本降低、物流周期缩短、供应商就在眼皮子底下，质量管控也方便得多。

    一举两得，一石二鸟。

    高管们暗自服气的同时，江振邦已经切到了第二个议题。

    “公司成长得快，大家也都有进步。但我想问一个问题……”

    他环视了一圈，“在座各位有多少人，是被公司架着往前跑的？公司长到今天这个体量，你们自己的管理水平，跟上了没有？”

    没人吭声。这种问题没法接，说跟上了显得自大，说没跟上又等于当众认怂。

    江振邦也没等人回答：“反正我是感觉很吃力。所以我们必须加速培养管理人才啊。不能光靠老带新，更不能靠提拔一个人、放到岗位上让他自己摸索。那个试错成本太大了。”

    他朝助理刘强栋努了努嘴，后者起身分发了一份十几页的材料。

    “管培生制度。”
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